2014年即将结束，韩淑芳秘书长通过半年多时间对会员单位的走访与了解。杭州市疗休养行业协会就2015年企业将如何用好行业协会这个平台举办了一次合作对话活动，活动地点在钱塘江边，环境优雅的东方航空杭州疗养院会议室进行。

此次活动是以后现代心理学为理论基础，融汇焦点解决、叙事以及合作对话的问话技术形式举行的。大家轮流发言，按时发言，通过这样的方式，为大家创造一个尊重、平等、信任的“微环境”，目的是更好的了解和理解会员企业的需求和内在优势，促进内部沟通，增进凝聚力和向心力。观点有碰撞，汇集集体智慧，主动促进跨界协作，整体提升组织绩效，实现多赢局面。

参会的几家会员单位提出希望杭疗协在2015年里多举办几次企业互动的活动，让彼此间多了解。东航营销部的周总提出，通过杭疗协能够横向联络会员单位，探测产品，进行资源互换想法。杭报王仪提出2015年杭疗协要做实，可以把人员扩大到企业中去，协会要起到桥梁的作用，让企业的资源有个摆放的平台。杭报姚文杰提出要通过疗休养行业的这个平台，去影响有影响的人，去带动有需求的单位。其它会员单位还希望通过杭州市疗休养行业协会的这个平台，提高知名度，扩大企业的影响力。

韩淑芳秘书长提出2015年杭疗协将采取走动式的方法，让各会员单位间进行深入了解，实现先将资源内部整合，让大家有一个沟通的时间，使资源方和需求方有一个更好的对接。还要进行跨界对接，让不同的资源通过跨界的形式，融合成有突出特点的资源。

活动伴随着舒缓的音乐慢慢的结束了，本次合作对话的目的是让每个人慢下来，不是急于解决问题，而是关注每个人是否可以平等的对话自由的表达，共同创造出一种经过集体同频共振所激发的个性化经验知识。